Nossos
Cursos
Área:
Humanas
Duração:
2 ano(s)
Turno(s):
Manhã, Noite
Campi:
Ponte Rasa, Tatuapé
Sobre o Curso
O curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, tem o compromisso de qualificar gestores com abordagem prática vivencial. O conteúdo proposto visa desenvolver as Competências e Habilidades necessárias para o Profissional estar apto a resolver questões internas e externas das organizações e suas relações humanas, sociais e tecnológicas. Provendo ferramentas que contribuam para o atingimento dos resultados corporativos, para promoção do bem-estar dos colaboradores. O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, foi estruturado em quatro módulos temáticos de 400 horas, que poderão ser cursados em qualquer sequência. A conclusão de cada módulo profissional ensejará terminalidade ocupacional, a ser comprovada por certificado de qualificação profissional, o que contribuirá para sua qualificação profissional, no setor correspondente.
Objetivos do Curso
Formar profissionais competentes e atualizados com as melhores práticas na área de Recursos Humanos, orientados para melhoria consistente de resultados organizacionais e focados no desenvolvimento das empresas através dos seus profissionais. Capazes de assumir posições de liderança como gestores de Recursos Humanos. Qualificar profissionais com abordagem prática vivencial com um conteúdo que busca desenvolver as competências e habilidades, colaborando em seu protagonismo e autonomia no processo de aquisição e disseminação do conhecimento. Criar as bases de um conhecimento multidisciplinar que capacite e estimule para um apreender continuado.
Áreas de Atuação
•Identificar, pesquisar, avaliar e gerenciar a cultura e o clima organizacional;
• Gerenciar e operacionalizar processos de recrutamento e de seleção;
• Gerenciar e operacionalizar processos de treinamento e de desenvolvimento de pessoas;
• Gerenciar e operacionalizar processos de avaliação de desempenho de pessoas;
• Promover ações para a gestão de carreiras;
• Gerenciar e operacionalizar processos de cargos e salários, remuneração, incentivos e benefícios;
• Gerenciar e operacionalizar rotinas de pessoal;
• Identificar, gerenciar e promover políticas de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho;
• Reconhecer e relacionar os estilos de liderança e sua influência nas relações organizacionais;
• Negociar e mediar conflitos no âmbito da gestão de recursos humanos.
Diferenciais de Curso
•A Formação abrangente e específica; •Projeto Interdisciplinar prático; A formação é focada no mercado de trabalho; • Professores mestres e doutores; • Amplo acervo bibliográfico físico e virtual; • Laboratórios de informática; • Mercado de trabalho em ascensão; • Realização de projetos técnicos; • Em dois anos, poderá obter 4 certificações e diplomas de graduação; • Certificações intermediárias, a cada semestre concluído o aluno recebe certificado de qualificação do módulo; • Participação em lives, cursos e palestras, contribuindo para capacitação e empregabilidade; • Alto índice de empregabilidade dos alunos formados;